RE Partner 2026-2027
Percorsi di adesione alla community di formazione per agenti e agenzie immobiliari
RE Partner 2026-2027 nasce per accompagnare agenti e agenzie immobiliari in un percorso di crescita concreto, continuo e strutturato.
Non un semplice calendario di corsi.
Non una raccolta di eventi scollegati tra loro.
Non un contenitore generico di formazione.
RE Partner è una struttura di formazione pensata per aiutare gli agenti immobiliari a lavorare meglio, acquisire meglio, vendere meglio, organizzarsi meglio e costruire agenzie più forti, più evolute e più riconoscibili. Agenti e agenzie che si distinguono per qualità e produzione.
L’obiettivo è accompagnare ogni partecipante in un percorso che unisce formazione, coaching, strumenti pratici, confronto, aggiornamento costante e appartenenza a un gruppo di professionisti che condividono valori, metodo e visione.
RE Partner Academy
Il percorso principale di formazione, metodo e aggiornamento continuo
RE Partner Academy è il percorso pensato per agenti immobiliari, titolari e agenzie che vogliono crescere attraverso un sistema formativo concreto, costante e orientato ai risultati. L'obiettivo non è semplicemente "fare formazione", ma costruire un metodo di lavoro più efficace, migliorare l'organizzazione dell'agenzia e rafforzare le competenze commerciali, acquisizione, vendita, leadership e personal brand.
Almeno 4 eventi dal vivo all'anno
- Obiettivi DayDefinizione degli obiettivi, visione dell'agenzia e piano di crescita concreto.
- Obiezioni DayGestione delle principali obiezioni di clienti, venditori, acquirenti e collaboratori.
- Ricerca LabLaboratori pratici su ricerca, acquisizione e sviluppo del portafoglio immobili.
- Campus / Retreat annualeUn evento speciale per unire formazione, confronto, motivazione e appartenenza.
Contenuti e strumenti continuativi
- Webinar mensileAppuntamento costante di aggiornamento e continuità formativa.
- Interventi di coach, partner e professionistiContributi verticali su acquisizione, vendita, organizzazione, team e leadership.
- Webinar su temi strategiciSocial media, tecnologia, intelligenza artificiale, personal brand.
- Accesso a materiali operativiModelli, procedure e strumenti pratici da applicare nel lavoro quotidiano.
A chi è consigliato
- Agenti immobiliari che vogliono crescere con metodo
- Titolari che vogliono rendere più produttiva la propria agenzia
- Agenzie che vogliono aggiornare il proprio modello operativo
- Professionisti che cercano formazione continua e confronto qualificato
- Chi vuole migliorare acquisizione, vendita e posizionamento
RE Partner Coaching
Il percorso avanzato per chi vuole essere seguito più da vicino
RE Partner Coaching è pensato per chi non vuole limitarsi alla formazione, ma desidera un affiancamento più diretto, operativo e personalizzato. Se Academy dà metodo, strumenti e continuità, Coaching aggiunge la componente fondamentale: l'accompagnamento nell'esecuzione. Perché spesso il problema non è sapere cosa fare — il vero problema è farlo davvero, con costanza, metodo e controllo.
Include tutto ciò che è previsto in RE Partner Academy, più:Affiancamento diretto
- Coach di riferimentoUna figura dedicata che accompagna l'agente o l'agenzia nel percorso di crescita.
- Call settimanale nei primi mesiFase iniziale intensa per partire con metodo e impostare le priorità.
- Call quindicinale nella fase successivaAccompagnamento costante per monitorare le azioni e mantenere alta l'attenzione.
- Call mensile di consolidamentoVerifica e mantenimento per rendere il cambiamento più stabile e duraturo.
- Incontri dal vivo in agenziaIncontri dedicati al titolare o a tutta l'agenzia, pianificati in base alle reali esigenze.
Pianificazione e monitoraggio
- Piano operativo personalizzatoUn percorso costruito in base alla situazione reale dell'agente o dell'agenzia.
- Monitoraggio di obiettivi e KPIVerifica periodica di attività, risultati, criticità e aree di miglioramento.
- Supporto su acquisizione, vendita e organizzazioneAffiancamento sui punti più importanti del lavoro quotidiano.
- Supporto su team, recruiting e leadershipPer le agenzie che vogliono crescere anche nella gestione delle persone.
- Analisi periodica dello stato di avanzamentoMomenti strutturati per capire cosa sta funzionando e quali azioni mettere in campo.
A chi è consigliato
- Titolari che vogliono far crescere davvero la propria agenzia
- Agenti che vogliono fare un salto di qualità personale e professionale
- Agenzie che hanno bisogno di metodo, controllo e continuità
- Professionisti che vogliono essere accompagnati nell'applicazione pratica
- Chi desidera un percorso più personalizzato e orientato all'esecuzione
Community Immobiliare RE Partner
L'upgrade identitario, operativo e collaborativo
La Community Immobiliare RE Partner rappresenta il livello di performance più evoluto del progetto. Non è un network, non è un franchising, non è un marchio da applicare in modo superficiale. È una community immobiliare libera, codificata, composta da professionisti e agenzie che condividono metodo, valori, strumenti, visione e opportunità — in piena libertà ma con un codice etico professionale di alto profilo.
Presenza e identità
- Presenza nella sezione Community RE PartnerCon valorizzazione dell'agenzia o del professionista all'interno del progetto.
- Scheda agenzia o profilo territorialeUno spazio dedicato per raccontare identità, territorio, servizi e caratteristiche distintive.
- Riconoscimento di appartenenzaUn'identità comune, coerente con i valori e la filosofia RE Partner.
- Accesso a campagne e iniziative riservateAzioni di comunicazione, promozione o sviluppo dedicate agli aderenti.
Collaborazione e opportunità
- Partecipazione a progetti condivisiIniziative operative e comunicative sviluppate all'interno della community.
- Collaborazione tra agenzie aderentiOpportunità di confronto, relazione e sinergie tra territori diversi.
- Tavoli operativi tra agenzieConfronto su acquisizione, vendita, organizzazione, recruiting e sviluppo.
- Opportunità con partner selezionatiAccesso a servizi, strumenti e collaborazioni utili alla crescita dell'agenzia.
A chi è consigliata
- Agenzie che vogliono ampliare le opportunità di business
- Professionisti che cercano confronto e collaborazione
- Realtà che vogliono mantenere la propria identità ma crescere con un sistema
- Agenzie che desiderano aumentare percezione, autorevolezza e posizionamento
- Chi vuole partecipare a iniziative e strumenti riservati
La logica dei tre livelli
Un'unica direzione: costruire agenti più preparati, agenzie più organizzate e professionisti più riconoscibili sul mercato.
Academy
Ti formi.
Metodo, aggiornamento continuo e strumenti per costruire un modello di lavoro più efficace.
Coaching
Vieni seguito.
Affiancamento diretto per trasformare la formazione in azione concreta e risultati misurabili.
Community
Fai parte.
Entri in un progetto più grande: collaborazione, strumenti condivisi e opportunità di business reali.
Tabella riepilogativa
Confronta tutti i percorsi e scegli quello più adatto alla tua situazione.
| Percorso | Ideale per | Include |
|---|---|---|
| Academy Agenzia | Agenzie che vogliono formazione, metodo e aggiornamento continuo | Eventi live, webinar mensili, Obiettivi Day, Obiezioni Day, Ricerca Lab, retreat annuale, strumenti operativi |
| Academy Agente singolo | Agenti che vogliono crescere con un percorso strutturato | Tutti i contenuti Academy in formula individuale |
| Coaching Agenzia | Agenzie che vogliono affiancamento diretto e operativo, anche fisico | Tutto Academy + coach di riferimento, call più frequenti, piano personalizzato, monitoraggio KPI |
| Coaching Agente singolo | Agenti che vogliono accelerare la crescita con supporto personalizzato | Tutto Academy + coaching avanzato individuale |
| Community Upgrade Agenzia | Agenzie che vogliono entrare nel livello identitario e collaborativo | Presenza nella community, profilo territoriale, progetti condivisi, strumenti comuni, iniziative riservate |
| Community Upgrade Agente singolo | Professionisti che vogliono partecipare alla dimensione più ampia | Accesso alla community immobiliare, iniziative e opportunità riservate |
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